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Newsletter //10-2020
Liebe Leserinnen und Leser
Der Herbst hat sich uns bisher in seiner ganzen Pracht präsentiert: gelbe, rote, hellgrüne Bäume an Wegesrand und im Wald, Regentage, Nebelmorgen, Wolkenhimmel und Sonnenmomente in stetem Wechsel.

Diese Vielseitigkeit haben wir uns auch für diesen Herbst-Newsletter zu Herzen genommen:

Der Compasso Think Tank befasst sich mit der Bearbeitung von Innovationen und Themenschwerpunkten im Bereich der Früherkennung, Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit und Wiedereingliederung von Arbeitnehmenden. Neu bestimmen die Mitglieder die Themenschwerpunkte selbst. Erhalten Sie einen Eindruck des Neustarts des Compasso Think Tank im untenstehenden Kurzbericht.

Die Ausgangslage, eine Lehrstelle im sog. ersten Arbeitsmarkt zu erhalten, gestaltete sich nicht ganz einfach für Herrn P. Von einem begleiteten Ausbildungsplatz war zuerst die Rede. Doch dann ergab sich mit dem Restaurant «Zum Tell» eine grossartige Chance. Diese nutzte Herr P. und überzeugte sowohl seinen Arbeitgeber wie auch sich selbst vom Potenzial, das in ihm steckt. Lesen Sie dieses tolle Beispiel einer gelungenen erstmaligen Eingliederung eines Jugendlichen.

Und dann stellen wir Ihnen unseren neuen Sponsor, die Groupe Mutuel vor: Wir haben mit Vincent Claivaz, Mitglied der Generaldirektion Groupe Mutuel, ein spannendes Interview geführt zum Stellenwert von beruflicher (Wieder)Eingliederung in der heutigen Zeit, dem konkreten Engagement der Groupe Mutuel in diesem Bereich und zur Motivation, die dazu geführt hat, dass die Groupe Mutuel neuer Compasso-Sponsor geworden ist. 

Geniessen Sie die bunte Themenvielfalt in diesem Herbst-Newsletter. Und bleiben Sie gesund! 

Herzlich
Ihr Compasso-Team
Compasso
Neustart des Compasso Think Tanks
Der Think Tank ist das zentrale Gremium für die fachliche Weiterentwicklung von Compasso. In einem Zukunftsworkshop vor einem Jahr entwickelte der Think Tank die Idee, das inhaltliche Programm selbst zu gestalten.
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Praxisbeispiel: Eingliederung
Restaurant zum Tell
Jährlich schaffen 2‘000 Jugendliche in der Schweiz wegen physischer oder psychischer Beeinträchtigungen den Eintritt ins Erwerbsleben nicht. Das baselstädtische Restaurant «Zum Tell» hat Herrn P. einen EBA-Ausbildungsplatz als Koch angeboten. Mittlerweile hat er nun eine Lehrstelle als Koch EFZ angefangen und ist äusserst dankbar für die Chance, die er erhalten hat.
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Sponsoren
Unser neuer Sponsor, die Groupe Mutuel, stellt sich vor
Die Groupe Mutuel ist spezialisiert darauf, Arbeitnehmende, die durch einen Unfall oder durch eine Krankheit ihren Job nicht mehr ausführen können, zurück in den Arbeitsprozess zu begleiten. Im Interview erläutert Vincent Claivaz, Mitglied der Generaldirektion, weshalb sich die Groupe Mutuel als Sponsor von Compasso engagiert und wie sie sich für die berufliche (Wieder)Eingliederung einsetzt.
› Hier geht es zum Interview
› Homepage Groupe Mutuel
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